Nos encontramos en una situación donde cada vez es más escuchada la palabra “rebrote”, palabra que asusta a gran parte de la población y que consigue hacer preocupante la vuelta a las oficinas por
En estos momentos en los que las empresas se mueven en un clima incierto nace un nuevo enigma para todos: ¿Qué decisiones son las más acertadas para no caer en las letales consecuencias de
El enfoque de toda estrategia de Employer Branding dentro de una empresa debe ser doble: interno y externo. El Employer Branding no es más que la imagen de marca que transmite la empresa tanto
¿Sabías qué según un estudio científico de la Universidad de Warwick (Reino Unido), se ha comprobado que un empleado contento es un 12% más productivo que uno que no lo está? Estos datos denotan
Captar al mejor talento para tu empresa mediante prueba y error ya no vale. Encontrar a los candidatos perfectos para el puesto en cuestión puede requerir mucho tiempo y dinero si no se usa
Desde siempre los documentos se han firmado a mano y uno a uno, pero en la actualidad la firma electrónica permite firmar documentos electrónicos con la misma autenticidad y favoreciendo al medio ambiente, siendo
Cada vez hay más competencia en el mercado laboral. Todas las empresas apuestan por encontrar al mejor talento pero si no les ofreces unos beneficios a los trabajadores, posiblemente se marchen a la competencia.
¿Alguna vez has oído hablar sobre el término Employer Branding? Seguro que si trabajas en el departamento de Recursos Humanos, lo has oído alguna vez. El término Employer Branding, nació en Estados Unidos y
El compromiso de un empleado con la empresa es primordial para que su productividad en el trabajo vaya en aumento. Es importante que si el empleado va estar a largo plazo, este compromiso sea
Un buen feedback es muy importante para que los empleados puedan adaptarse a los cambios, en lo cuales mejoraran sus debilidades y aumentarán sus fortalezas. La comunicación entre empresa y empleado ha de ser