Caso de éxito de nuestro cliente Bébé Concept

¿A qué problema se enfrentaba?

Bébé Concept quería ayudar a solucionar los problemas financieros de sus empleados sin que supusiera un impacto económico en la empresa ya que, para ellos no era sostenible hacer aumentos de salario.

Solución al problema: Loonfy

Conchi (manager de HR en Bébé Concept), tras consultarlo con sus compañeros y algunos amigos de profesión, decidió ofrecerle a sus empleados beneficios sociales que pudieran hacer que se sintieran más felices y cómodos en su lugar de trabajo sin tener que acudir al aumento del salario.

Encontró Loonfy, lo cual le permitió mejorar el bienestar financiero de sus empleados al mismo tiempo que mejoraba su motivación en el entorno laboral.

Fácil y efectiva implementación

Implementarlo en su empresa no llevó más de 3 semanas en total y sólo 1 día para que los managers entendieran cómo utilizar Loonfy. 

Varias semanas después de la implementación de Loonfy en Bébé Concept nos comentan: “El equipo está encantado con la propuesta, lo han entendido muy rápido y desde la app lo hacen todo ellos mismos”.

Resultados

  • Aumento del sentimiento de pertenencia en los empleados.

  • Aumento de la motivación y productividad en el trabajo.

  • Estrés financiero de la plantilla reducido en un 40%.

  • Reducción de las peticiones de adelantos de salario.

¿Tú también quieres mejorar la calidad de trabajo de tus empleados con flexibilidad salarial?

PROBAR LOONFY