Para nada, permite que tu departamento no tenga que asumir todos los trámites administrativos que implicados en la comunicación con el empleado y la gestión del adelanto de nómina.
A través de una sencilla e interactiva invitación enviada por el manager vía email a cada uno de los empleados.
Desde su empresa, debe notificarnos la baja de ese empleado para que no pueda disponer del adelanto de la nómina más allá de los días trabajados en su empresa.
Los empleados pueden adelantar la parte proporcional de sus días ya trabajados. Por lo que tendrán la posibilidad de disponer de su salario trabajado cuando ellos lo necesiten.
El adelanto de nómina sería asumido por Loonfy, con lo que no afectaría en nada a su Cash Flow.
Desde Loonfy nos adaptamos al sistema que tengan para no afectar a su trabajo diario. Disponemos de todas las actualizaciones de seguridad con las que ofrecer el mejor servicio de la forma más segura para su empresa.
Los costes iniciales de la empresa pueden ser gratuitos. Según el servicio contratado para el número de empleados de la empresa, tendrá un precio final adaptado a las necesidades de la misma.
Mejora el clima laboral y hace que tu empresa se diferencie de la competencia. Además, contribuye a aumentar la productividad, incrementar el compromiso, fidelizar y atraer el talento a tu empresa, a la vez que elimina costes administrativos. En definitiva, aumenta la felicidad de sus empleados.
La persona encargada de tu empresa deberá que enviarnos un correo a hello@loonfy.com para poder orientarla para poder ofrecer el servicio de Loonfy que mejor se adecúa a vuestra empresa.
Todos los que necesites teniendo en cuenta el valor de los días generados.
Loonfy trabaja sin intereses para el empleado, sólo aportarás el coste de gestión de las peticiones que realices.
Dispondrás de toda esa información ya actualizada y detallada en tu panel personal.
La transferencia llegará a tu cuenta de la forma habitual establecida por tu banco.
Podrás disponer de tu adelanto hasta mismo día en que tu empresa emita tu nómina.
En tu panel personal aparecerá de forma clara y real la cantidad disponible que puedes adelantar. Normalmente, será la cuantía de la nómina generada en tu empresa.
ES TU PROPIA NÓMINA. Solo buscamos la mejor manera de ofrecer la flexibilidad salarial a los empleados a través del adelanto de su nómina generada. Equiparándonos al sistema de cobro de nómina semanal ya existente en otros países, permitiendo una flexibilidad total a la hora de solicitar los adelantos de tu nómina.
Puedes registrarte en nuestra plataforma gracias a la invitación. Si todavía tu empresa no cuenta con el servicio de Loonfy, puedes solicitarnos una invitación para así implementar nuestra plataforma en tu empresa y poder empezar a disfrutar de tu nómina cuando tú quieras.
De momento no nos hemos encontrado ningún efecto colateral negativo para la empresa ni para el trabajador. Ambos lo perciben como una herramienta o servicio del que puede hacer uso el empleado en el caso de necesitar liquidez durante el mes.Las estadísticas dicen que el 50% de los españoles no tiene capacidad de ahorro, por lo que ante un imprevisto esas personas suelen acudir a servicios financieros como microcréditos o préstamos rápidos con elevadas comisiones.En otros países, tener acceso a tu salario bajo demanda ya es una realidad, y aunque en España todavía es pronto, creemos que durante los próximos años esta tendencia se implantará también.