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¿Qué es la holocracia y cuáles son sus ventajas?

Nuria Capdevila2023-05-22T11:24:37+02:00RRHH|

Holocracia: Un enfoque innovador para el empoderamiento y la agilidad empresarial En el mundo empresarial actual, la búsqueda de estructuras organizativas más flexibles y ágiles ha llevado al surgimiento de enfoques alternativos de gestión.

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Cómo conseguir un espacio de trabajo adecuado en 8 pasos

Nuria Capdevila2023-05-24T14:10:43+02:00Empleado, RRHH|

El espacio de trabajo es un elemento crucial en la vida laboral de las personas. Pasamos gran parte de nuestro tiempo en el trabajo y el entorno en el que nos desenvolvemos puede tener

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¿Eres una personalidad Tipo A?: Descubre cómo se comporta en el trabajo

Nuria Capdevila2023-05-22T11:23:11+02:00RRHH|

En el ámbito empresarial, la personalidad de los individuos desempeña un papel fundamental en su comportamiento y en la forma en que interactúan con sus compañeros de trabajo y el entorno laboral en general.

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La personalidad del color: ¿Cuál eres tú?

Nuria Capdevila2023-05-22T11:04:54+02:00RRHH|

La personalidad es un aspecto intrincado de nuestra identidad. A lo largo de los años, los investigadores han propuesto diversas teorías para comprender y clasificar los diferentes rasgos de personalidad que nos definen. De

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La personalidad humana es un concepto fascinante que ha sido objeto de estudio e interés a lo largo de la historia. Cada individuo posee una personalidad única y distintiva que influye en cómo pensamos,

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Excedencia forzosa: ¿quién se puede acoger a este derecho?

Nuria Capdevila2023-05-16T13:16:54+02:00Empleado, RRHH|

Las excedencias son derechos básicos de los empleados que están regulados en el Estatuto de los Trabajadores, así como en los convenios colectivos. En estas normativas, se establecen los requisitos para pedirlas, quienes tienen

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Nuria Capdevila2023-05-17T10:33:12+02:00RRHH|

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Plan de formación empresa: ¿qué es y cómo implementarlo?

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Funciones del departamento de Recursos Humanos

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Actividades Team Building: Cómo fortalecer tu equipo de trabajo

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